Obiettivi

Creare una cultura organizzativa sostenibile intervenendo su aree chiave come la comunicazione interna, la partecipazione, il welfare, il wellbeing e le politiche gestionali e di HR.

Durante il percorso saranno forniti strumenti e conoscenze per ripensare l’organizzazione in ottica sostenibile, coinvolgere i dipendenti e gli stakeholder, ripensare le politiche gestionali HR in termini di acquisizione e retention dei talenti e identificare le competenze richieste per le nuove figure professionali dell’impresa sostenibile.

Docente

Patrizio Graziani. Docente di Impresa Sostenibile nei corsi di Laurea Magistrale presso la Facoltà di Economia dell’Università degli Studi di Roma La Sapienza. È Managing Partner di una società di consulenza strategica e Co-Founder e di una Start Up innovativa che opera nel settore dell’analisi dei dati e dell’Intelligenza Artificiale. Ha ricoperto per diversi anni ruoli apicali in Eni e in Tim, in Italia e all’estero.

Destinatari

Manager e Responsabili HR